نحوه محاسبه ارتقاء شغلي كارشناسان ، مديران و مشاوران بر اساس شيوه نامه
شماره 25/710-5/84 معاونت برنامه ريزي و توسعه مديريت آموزش و پرورش 1-
مدرك تحصيلي
جمعاً 100 درصد
معدل 20 درصد
ارتباط مدرك تحصيلي با پست فعلي ( حداكثر 40 درصد)
اعتبار دانشگاه (حداكثر 40درصد )
غير مرتبط با پست فعلي 35 درصد
مرتبط با پست فعلي 40 درصد
دانشگاههاي آزاد پيام نور ، علمي و كاربردي ، شبانه ، غير انتفاعي ، ضمن خدمت معلمان سازمان مديريت 35 درصد
دانشگاههاي دولتي ، از طريق آزمون سراسري حوزه هاي علميه - دانشگاه هاي معتبر خارجي 40 درصد
300 امتياز
معدل * 3
105 امتياز
120 امتياز
105 امتياز
120 امتياز
دكتري
250 امتياز
2/5 * معدل
88 امتياز
100 امتياز
88 امتياز
100 امتياز
فوق ليساني
200 امتياز
2* معدل
70 امتياز
80 امتياز
70 امتياز
80 امتياز
ليسانس
تبصره يك : جانبازان از يك مقطع تحصيلي بالاتر مي توانند بهره مند گردند .
تبصره دو : به دارندگان مدرك ديپلم و فوق ديپلم در اين بند امتيازي تعلق نمي گيرد .
تبصره سه : گواهينامه ( مدرك تحصيلي ) فاقد معدل 12 محاسبه مي گردد .
2- سوابق تجربي : به ازاي هر سال تجربه با مدارك ذيل امتياز مربوطه تعلق مي گيرد .
تعريف تجربه مرتبط : عبارت است از آن قسمت از خدمات مستخدم كه در رشته مربوط به شغل مورد تصدي او باشد .
به
عنوان مثال : كارشناس آموزش ابتدايي ، راهنمايي و متوسطه در رشته كارشناس
امور آموزشي مي باشد و يا كارشناس امور اداري در رشته شغلي كارشناس امور
اداري مي باشد.
تجربه مرتبط
ديپلم
فوق ديپلم
ليسانس
فوق ليسانس
دكتري
مقطع
2
4
6
8
10
امتياز
حداكثر
امتياز اين بند براي مدارك تحصيلي دكتري ، فوق ليسانس ، ليسانس ، فوق
ديپلم و ديپلم به ترتيب 300، 240، 180، 120، 60 امتياز تعلق مي گيرد .
برچسب ها : ارتقاءشغلی,دانشگاه فرهنگیان ورودی91,شرایط ممتازی,شرایط معلمی ممتاز,مدارک معلمی ممتاز
| | | لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | | امتیاز : |
نوشته شده در تاریخ 1391/10/25 و در ساعت : 00:59 - نویسنده : محسن پناهنده